In einer Pilotphase wurden bereits 6 Berufsstandards mit entsprechenden Rollenbeschreibungen geschaffen, im Rahmen des neuen EU-Projekts sollen nun weitere Grundlagen für Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen des Personals bei Anti-Doping Organisationen entwickelt werden.
"Wir freuen uns, die Projektpartner:innen in Wien begrüßen zu dürfen und Teil dieses wichtigen Projekts zu sein. Ich bin überzeugt davon, dass die Harmonisierung der Anti-Doping Arbeit nicht nur die Sportler:innen und Betreuungspersonen, sondern auch die Beschäftigten betreffen muss, damit die Anti-Doping Arbeit weltweit einheitlich abläuft." so der Geschäftsführer der NADA Austria Mag. Michael Cepic.
Projektpartner:innen sind die nationalen Anti-Doping Organisationen (NADOs) aus Dänemark, Frankreich, Niederlanden, Österreich und Polen, die Welt Anti-Doping Agentur (WADA), das European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) sowie World Athletics und World Rugby.
- Erforschung von Merkmalen und Berufen des Personals im Anti-Doping-Bereich;
- Erstellen einer funktionalen Karte für das globale Anti-Doping-System;
- Entwurf professioneller Standards für vier Anti-Doping-Rollen (Kontrollbeauftragte:r/Manager:in; Compliance-Koordinator:in; Organisator:in/Manager:in von Großveranstaltungen; und Regierungsbeamt:in/Berater:in);
- Entwicklung kompetenzbasierter Lehrpläne und Blended-Learning-Module für jede Rolle und Organisation einer Reihe von Pilotschulungsseminaren;
- Entwicklung innovativer Online-Tools für Anti-Doping-Expert:innen zur Analyse ihres Schulungsbedarfs und für Organisationen zur Bewertung der Qualität ihrer bestehenden Schulungen.